A remexer baús natalícios...

Queridos, mudei os nossos pais!

Não há nada como receber visitas da família. Mostrarmos-lhes como vivemos, o que fazemos, o que aprendemos sobre o país onde estamos, o que aprendemos de nós mesmos desde que emigrámos. Podemos telefonar todas as semanas, escrever e-mail todos os dias, mas nada se compara com o viver connosco o nosso dia-a-dia. E mesmo assim, tanta coisa que fica por contar, por partilhar. Este post é para as famílias, que esperam e por vezes desesperam com a nossa ausência. Este post é para nós, aqueles que partem e por vezes também desesperam pelo dia do regresso.

Tínhamos cozinhado todos juntos. Uns fizeram o bacalhau, outros prepararam a salada, e os restantes puseram a mesa. Um verdadeiro trabalho de equipa (de família!). À mesa riamos e trocávamos impressões sobre o dia que tínhamos passado a calcorrear as ruas de Hamburgo. "Não ter chovido foi uma sorte!", dizia eu.  

Relembrávamos as cenas caricatas daquele dia quando, nos veio à memória, o casal português que conhecemos naquela tarde no famoso Reeperbahn. Já não me recordo como começámos a conversa mas lembro-me de dizer algo sobre os olhos tristes da rapariga ao contar que se sentiam, mesmo tendo-se um ao outro, muito sozinhos e que sentiam muito a falta da família. Para os meus botões lembro-me de ter pensado, com um sorriso meio entalado, na sua resposta a "Há quanto tempo estao em Hamburgo?". "Há seis meses...", responde. 

Continuei com a conversa, "E só cá está há seis meses... Há histórias muito mais complicadas que esta. Pessoas que se encontram numa situação muito difícil, completamente diferente do que aquela que planearam quando decidiram sair do seu país." 

Foi o que bastou para eu desenrolar algumas histórias de vida de amigos e conhecidos. Pessoas que não têm família a quem recorrer quando lhes falta a coragem, a força ou a alegria de um sorriso. Nisto, a J. pergunta "E os pais dessas pessoas? Não sabem o que se passa com os seus filhos? Não os ajudam, mesmo à distância?", ao que respondo com um ar meio confuso, "Saber o que se passa? Nenhum filho conta o que se passa de mau na sua vida de imigrante... A última coisa que queremos é preocupar ou entristecer os que deixámos." 

Fez-se silêncio. Um silêncio ensurdecedor, interrompido pela minha tia "Mas vocês são a nossa razão de viver! Os filhos são o que dão sentido à nossa vida. Nós precisamos de saber se vocês não estão bem!". 

Vejo os olhos da J. em lágrimas, em seguida os do meu pai, os da minha tia e por fim os meus. Os do meu tio, não tive coragem de verificar. Demoro uns segundos, mas percebo finalmente o porquê das suas reacções: o filho da J. encontra-se emigrado na China, o meu primo esteve quatro anos emigrado na Austrália, eu estou na Alemanha e a minha irmã prepara-se para se mudar para Singapura. 

Sinto que tenho de acalmar os seus pensamentos, abrandar a roda viva de perguntas que os atropela naquele momento, principalmente os do meu pai, e digo: "Olhem à vossa volta. Eu estou bem, tenho um emprego onde me pagam bem e a horas, posso pagar uma casa modesta mas suficiente para receber a família. E isto não seria possível se não fossem os meus pais. Tal como eu, eu tenho a certeza de que a minha irmã, o seu filho, J., e o A., tia, têm a capacidade de superar todas as situações complicadas que aparecem na vida de um emigrante. Vocês deram-nos o mais importante para nós conseguirmos tudo isto: a nossa educação e a nossa força emocional. Vocês são a nossa bússola, que nos mantém na direcção certa. Que não nos deixa desistir. Porque sabemos que se houver algum problema, podemos sempre voltar ou contar com a vossa protecção. Na verdade, nós não voltamos, fugindo dos problemas, exactamente porque vocês nos deram e dão a força necessária para não o fazer."

Penso que depois desta ceia, a minha família nunca mais verá os seus filhos emigrados da mesma maneira. Aos meus primos e irmã e filho da J., "Queridos, mudei os nossos pais!". 

E não era a minha intenção.

Diferenças culturais

No Stadtpark, a um Domingo à tarde, a apanhar sol com a minha amiga alemã, sentadas numa mantinha em cima daquele verde imenso...

Ana: - "M., o teu filho está a comer relva...!"

Maria: - "E qual é o problema? Pior foi quando fomos à praia em Portugal, que ele pegou numa mão cheia de areia e pôs na boca!"

Ana: - "Ahm... Areia não faz mal nenhum. Até limpa a tripa!"

Engenheiros no Estrangeiro

A 4 de Abril de 2013, recebi (eu e todos os engenheiros espalhados por esse mundo fora, inscritos) o seguinte mail da Ordem dos Engenheiros de Portugal:

" (...) Assim, a OE apresenta todo o interesse em conhecer a sua experiência profissional, com a certeza de que a sua publicação na Área Internacional do portal da OE será uma mais-valia para todos membros que atualmente apresentam interesse em seguir um caminho semelhante.

Para participar nesta iniciativa poderá enviar um texto livre que exemplifique aos restantes membros questões tais como:

- Habilitações Académicas;

- País de estabelecimento;

- Breve descrição das funções desempenhadas, assim como das Entidades/Organizações integradas;

- Experiência quanto ao processo de recrutamento para o estrangeiro;

- Informações úteis sobre o reconhecimento da profissão e estabelecimento no País em que se encontra;

- Disponibilização de contactos para criação de uma rede internacional de Engenheiros Portugueses e publicação no portal da OE;

- Disponibilização de contactos importantes na internacionalização no País;

- Lista de vantagens e desvantagens relativas ao País em que se encontra, bem como da forma como venceu eventuais dificuldades.

Para efeitos de ilustração, solicitamos também o envio de algumas fotografias e/ou vídeos representativos da atividade, assim como do País em que se encontra."

Quatro meses depois, verifico que o que eu previ na minha resposta à OE se mantém: apenas dois testemunhos. Ver aqui.

A minha resposta à OE, a 14 de Abril de 2013:

"Exmos. Srs., Exmas. Sras.:

Venho por este meio responder ao E-mail que recebi da Ordem dos Engenheiros, relativamente ao novo projecto que pretendem desenvolver.

Folgo em saber que existe, por parte da OE, a intenção de ajudar os seus membros na sua integração no mercado de trabalho internacional.

De facto, só quem passa pela experiência de emigrante, compreende o seu verdadeiro significado. Por isso aqui deixo alguns comentários sobre o assunto:

1.      Os que saíram de Portugal para trabalharem no estrangeiro, fizeram-no por não terem outra opção (felizmente não foi o meu caso, pois há cinco anos tive o “privilégio” de me poder despedir para ir em busca de um sonho, o de trabalhar no estrangeiro). Deixaram família, amigos, o seu lar, o seu ambiente, para ganharem dinheiro no sentido de poderem continuar a cumprir com as suas responsabilidades financeiras como renda, alimentação da família, educação dos seus filhos, etc. Posso dizer-lhes, com toda a certeza, de que muitos (a maioria) saíram de Portugal desiludidos com o seu país (muitos dizem mesmo que não voltarão). Na altura, “fizeram-se à vida” sozinhos. Informaram-se, arriscaram, lutaram. Tudo isto sozinhos. À tristeza, somou-se frustração, por ninguém ter estado “lá” para os ajudar.

               

Gostaria de saber qual a receptividade dos emigrantes portugueses por esse mundo fora, a esta proposta da OE para colaboração. Eu tenho um palpite: receptividade quase nula. Gostaria que a OE reflectisse sobre a seguinte questão: “Se na altura ninguém nos ajudou a encontrar emprego noutro país, porque razão, ajudaríamos nós, agora, outros colegas que nos são desconhecidos?”. É triste, mas este comportamento é humano.

2.      Os que saíram, estando por sua conta e risco, “queimaram muitas pestanas” em busca da informação correcta em relação ao país para onde tinham decidido emigrar, a situação do mercado de trabalho, como redigir um CV apropriado (bem como carta de apresentação, certificações, etc.), como obter ajudas sociais no caso de ser necessário, curso da língua do país, e por aí fora. Muitos meses foram gastos neste processo. É sim, um trabalho a tempo inteiro, sentado ao computador a maioria das vezes doze a treze horas por dia, sete dias por semana. É um longo trabalho de casa a fazer… Poder-se-ia dizer, que todos nós, os que passaram por esse processo, estamos aptos a escrever uma dissertação sobre “como procurar e conseguir trabalho no país X”.

Gostaria que a OE reflectisse igualmente noutra questão: “Porque razão, enviaria eu um documento à OE, sobre a minha aprendizagem de quatro anos, relativa a como arranjar emprego na Alemanha?”. Eu fiz o meu trabalho de casa. Durante quatro anos! Poderia até, como já referi, escrever uma dissertação sobre o assunto. Se eu “queimei muitas pestanas” sobre o assunto, porque razão, daria eu de livre vontade todo este meu conhecimento? É que se existe alguém que sabe o valor desse meu conhecimento, esse alguém, sou eu. Foram meses da minha vida, e que agora me sugerem que resuma num documento de algumas páginas…

3.      Algo que aprendemos, nós os que procuraram meses a fio por uma oportunidade de trabalho no estrangeiro, está relacionado com o facto de como o mundo é pequeno. Neste campo, o segredo continua a ser a alma do negócio. Qualquer oferta de trabalho que surgisse, era guardada e estudada em segredo, sendo partilhada apenas quando se sabia do resultado de uma entrevista: “Consegui o tal trabalho!” ou “Epá, não fiquei com o trabalho…”. É guerra. Porque para além de estarmos a concorrer com conterrâneos (portugueses), concorremos também com os nativos que possuem uma grande vantagem: falam a língua do país.

Se é guerra, porque hei-de eu entregar armas valiosas, a quem no futuro poderá roubar-me uma oportunidade de trabalho?

4.      Posso dizer que agora, quatro anos depois de chegar à Alemanha e estar a trabalhar na segunda maior produtora de energia alemã, num dos projectos mais inovadores da actualidade no sector da energia eólica em mar, o desemprego não me assusta. Porque sei que possuo todas as armas para voltar à luta e conseguir um trabalho. Mas repito, quatro anos depois. Quatro anos de aprendizagem de uma nova língua e de uma nova cultura. Quatro anos de trabalhos com contractos precários e de insegurança financeira.

Eu fiz o meu trabalho de casa durante quatro anos. Uma coisa é a OE interessar-se por testemunhos de emigrantes sobre a sua vivência num país estrangeiro, com o objectivo de alertar para problemas que poderão, os que pretendem emigrar, ter de vir a enfrentar. Outra coisa, totalmente diferente, é a OE querer obter (sem grande esforço) informação (processo de recrutamento, candidatura, contactos) que pode facilmente encontrar nos meios livres de comunicação de hoje em dia: a Internet.

Parece-me que a OE não se apercebeu do “quanto” está a pedir aos seus membros.

Relativamente aos pontos referidos no E-mail da OE, aqui ficam algumas questões:

“Informações úteis sobre o reconhecimento da profissão no País em que se encontra” – Tratado de Bolonha? Não houve na altura qualquer contacto ou discussão sobre o assunto entre as universidades e as ordens?

"Contactos para criação de uma rede internacional de Engenheiros Portugueses" – O que não faltam são redes de contactos na Internet: Xing, LinkedIn, The Star Tracker, etc. Querem criar mais uma? Porque não desenvolver protocolos com as já existentes?

"Disponibilização de contactos importantes na internacionalização no País" – Mas, não existem já entidades responsáveis e pagas para tal? Ministério da Economia e do Emprego, Ministério dos Negócios Estrangeiros, Ministério da Educação?

Mas não se pense que deixarei de colaborar neste projecto. Em seguida deixo alguns comentários e respectivas sugestões que poderão ser úteis à OE, de modo a auxiliar melhor os nossos colegas que pretendam sair de Portugal em busca de uma vida profissional melhor:

*      A inadequabilidade da documentação fornecida pela OE, para efeitos de candidatura a uma oferta de trabalho, num país estrangeiro. Cada país tem a sua forma de execução de documentação (declarações e certificados). Num país como a Alemanha, um documento deve ser de fácil e compreensível leitura, e para isso deve apresentar um texto que não exceda três parágrafos, devendo os próprios parágrafos ser curtos. Sugiro, por isso, que na Declaração de Membro Efectivo da OE em inglês, como se encontra redigido actualmente, os segundo e quinto parágrafos sejam eliminados, e que os restantes sejam mais curtos, evitando o palavreado normal e aceite em Portugal, mas de difícil leitura e compreensão num ambiente internacional. Não são os outros países que se têm de adaptar a nós, somos nós (devido à conjuntura actual financeira do país) que nos temos de adaptar aos outros países, tornando a nossa documentação o mais simples possível de compreender.

*      A adequada apresentação dos documentos (referente ao ponto anterior) não se restringe apenas aos da OE. Documentos de outras entidades como escolas secundárias, universidades, entidades de formação, etc., são igualmente vitais para uma candidatura a um emprego no estrangeiro. Sugiro que a OE sirva de elo de ligação entre estas entidades e o mercado de trabalho internacional, tomando a iniciativa de liderar o processo de regularização da apresentação em inglês da documentação fornecida por essas entidades. Entendo por regularização da apresentação da documentação em inglês, uma lista de regras a seguir: parágrafos sucintos e claros na sua mensagem. O primeiro passo seria entender como os outros países o fazem e encontrar um formato adaptado que seja geral e adequado para qualquer país.

*      Quotas anuais. Há cinco anos que saí de Portugal. Há cinco anos que pago as quotas da OE. Embora ache a Ingenium uma revista de grande qualidade (obrigada à OE por ma enviar para Alemanha sem me cobrar portes de envio extra por eu me encontrar fora de Portugal!), penso que 120€ anuais pela recepção de uma revista mensal é um pouco exagerada. Sugiro, por isso, uma redução do valor das quotas anuais para emigrantes, já que não usufruímos de quaisquer outros privilégios ou serviços da OE. Aproveito para sugerir um valor simbólico de quotas (5 € anuais) para quem se encontrar desempregado (1).

*      O tal trabalho de casa que nós, os emigrantes, tiveram de fazer durante meses, poderá ser igualmente feito pela OE. Existindo um grande número de engenheiros desempregados em Portugal, sugiro que a OE contrate (por concurso aberto a todos!) dois engenheiros para executarem tal pesquisa e recolha de informação. Sugiro dois, pois para além de ser recolhida, a informação tem de ser analisada e adequada às exigências do mercado internacional de trabalho de cada país (para além de que, “duas cabeças sempre pensam melhor que uma”). Tenho a certeza que a tarefa desempenhada por esses dois engenheiros será de forma motivada, inovativa, competente e dedicada. Basta escolher os candidatos certos.

Relativamente ainda aos quatro pontos iniciais (de 1. ao 4.), gostaria de mencionar que, felizmente, nem todos pensamos da mesma maneira, como podem verificar no seguinte endereço electrónico: http://dicastrabalhoalemanha.blogspot.de/

A ideia de auxiliar e inspirar outros a tomarem a decisão de arriscarem em busca de uma vida profissional melhor, não é nova e muito menos reservada à OE. Nós, emigrantes, temos sido bombardeados com propostas para participar em programas televisivos, jornais e revistas, e até livros / guias para portugueses que queiram sair do país. Mas antes de todas estas entidades nos contactarem, muitos de nós já tinham tomado a mesma iniciativa há uns anos atrás, partilhando a sua experiência na Internet. O endereço electrónico acima refere-se ao blogue “Dicas sobre trabalho na Alemanha” e é da minha autoria. Pode e deve a OE usá-lo como fonte de informação, porém é expressamente interdita qualquer cópia, reprodução, difusão ou transmissão, utilização, modificação, venda, publicação, distribuição ou qualquer outro uso, total ou parcial, comercial ou não comercial, quaisquer que sejam os meios utilizados, salvo com a minha autorização.

Cordialmente,

Ana" 

(1) Quando redigi a resposta desconhecia que existe isenção de pagamento de cotas para quem está desempregado.

Nem tudo é um mar de rosas

De um comentário meu neste blogue, faço um post:

"O optimismo inicial de se mudar de país, é normal: é um começar de novo, uma "segunda oportunidade", e tudo é novidade. A verdade é que pondo todas as experiências na balança, as boas ganham sempre. Não nos queremos de lembrar do dia em que alguém fingiu não ouvir a nossa pergunta, só porque somos estrangeiros e estamos de mochila às costas; não nos queremos lembrar do dia que nos confundiram com uma turca e nos abriram a porta do seu estabelecimento para sairmos; etc; e nem interessa porque percebemos que preconceitos existem em toda a parte do mundo, até no nosso país, mas só nos apercebemos quando nos encontramos na mesma situação de imigrante. E depois há a renda de 600€/mês que se paga por um apartamento de 50 m2, fora despesas de água e electricidade.
Não é um mar de rosas, mas até das más experiências se tira uma lição. Lição essa que nunca teríamos aprendido se continuássemos no nosso país, na mesma condição de há anos, acomodados. É uma "viagem ao nosso interior" e a verdade é que as pessoas vão para fora para "crescer". É isso que elas procuram, mesmo não sabendo :) E algumas apercebem-se que, afinal, não teria sido preciso sair do país para "crescerem". Outras encontram na terra que os acolhe o reconhecimento que não tiveram no seu país e pensam "ainda bem que saí".
Acredito que existam muitos casos em que as expectativas não foram de todo preenchidas, ao emigrarem, e esses talvez não se sintam à vontade de o partilharem. Talvez porque se associe isso a um "insucesso", já que todos que emigram dizem que vale a pena. E afinal, é para valer a pena! Quem é que gosta de contar à própria família que, passados 10 meses num país estrangeiro, ainda não encontrou trabalho? Ninguém. Quanto mais num blogue de relatos de pessoas desconhecidas, cujas experiências sao todas positivas.
Isto de se ser emigrante, tem muito que se lhe diga :) O importante é cada um ter a certeza do que quer e seguir a sua intuição. E ser feliz com essa decisão."

E no fim...

Nas minhas voltas aos baús, encontrei este chat com o meu primo. 

Data: 10/10/2007 (ano em que me mudei para Hamburgo)

Adbc: - “É um começar de novo.”

Ana: - “Sem data para terminar. E depois, quando te apetecer começar de novo noutro sítio?”

Adbc: - “Mas a vida é isso. Viver um dia de cada vez, o melhor que se pode.”

Ana: - “A Austrália é longe…”

Adbc: - “Mas facilmente se fazem amigos. É tudo uma questão de rotina.”

Ana: - “Depois de se saborear amizades de 28 e 18 anos… Como se de vinhos se tratasse: existem amigos e Amigos tal como existem vinhos e Vinhos.”

Adbc: - “Sim, é diferente.”

Ana: - “Lembro-me do primo L. dizer algo que me fez realmente pensar: conhecidos tenho imensos. Mas amigos que te compreendem e sabem o que pensas e o que vais dizer mesmo antes de abrir a boca, já é diferente. É muito bom ter Amigos.”

Adbc: - “Mas lembra-te de que quando deixas os Amigos num sítio para ires para outro sítio, eles não te acompanham. Eles fazem como as viúvas: choram. E depois quando voltas, também tu não os acompanhaste. Eles evoluíram noutro sentido que não o teu e tu ficas única por isso.”

Ana: - “Eu já sinto isso! Muita coisa acontece com esses Amigos e eu não vivo as coisas com eles. Contam-me depois… E faz-me pensar: Será que vale a pena?

Adbc: - “Depende de cada um. Mas digo-te que vale a pena.”

Ana: - “Enquanto o bom superar o mau, vou ficando por aqui.

Adbc: - “Perdes uns, mas ganhas outros. E no fim, tens todos!”

Ana: - “E no fim?”

Adbc: - “Quando fizeres as contas vai ser só a somar. Nada de subtracções. O fim é quando quiseres ir a algum sítio África, Ásia, Oceânia, sei lá! Mas sabes que no fundo podes contar com toda a gente a quem já chamaste Amigo. E que provavelmente continuas a chamar, apenas não tão frequentemente.”

Ana: - “Mas a Terra é tão pequena e tão grande ao mesmo tempo, que talvez queiras sempre mais e mais e no fim, bem espremidinho, sobram apenas recordações.”

Adbc: - “É. Os momentos.”

Ana: - “Mas é disso que somos feitos, certo?”

Adbc: - “São esses que valem a pena.”

Adbc: - “…”

Adbc: - “Yap…”

Ana: - “Yap.”

Adbc: - “No fim é sempre a somar.”

Ana: - “Isso. Nada de subtracções.”

Elite Young Immigrants

Artigo no Spiegel sobre a imigração na Alemanha. Definitivamente, a ler!

http://www.spiegel.de/international/germany/elite-young-immigrants-could-provide-future-stability-for-german-economy-a-885647.html

 

 

Anita vai a Husum

Foi há um ano. O fato e a camisa encontravam-se lavados e pendurados na cadeira do quarto. Os sapatos pretos, novamente limpos, ao lado da porta do quarto. A mala (de cortiça!) com tudo o que poderia vir a precisar: bilhete de comboio, bilhete de entrada, CV em formatos A4 e flyer, listas das empresas a contactar, lista das pessoas das empresas a quem me dirigir.
Aquele nervoso miudinho na barriga: "EU, na maior feira mundial de energia eólica, apresentar-me a empresas, para conseguir um trabalho...?"
Aquela insegurança: "EU, uma directora de (pequenas) obras, com apenas dois anos e meio de experiência, numa feira alemã, para arranjar trabalho?"
Aquele medo: "EU, que nem bem alemão falo... Como é que eu me vou apresentar? Ai mãe...!"

Mas principalmente, aquela certeza: tem tudo para dar errado, mas também tem tudo para dar certo! Eu vou, e vou com TUDO!


Um ano depois, repito a viagem. Mas ainda faltam quatro dias. O fato e a camisa continuam lavados e pendurados, mas desta vez no guarda-fatos. Os sapatos ainda se encontram na caixa de cartão (espero que estejam limpos!). A mala, essa, não falha: acompanha-me em todas as minhas "viagens de negócios", e desta vez ainda está vazia. O bilhete de entrada encontra-se algures na carteira, entre as chaves de casa, porta-moedas, telemóveis, etc... As listas? Dei hoje uma olhadela no site, as mesmas empresas de sempre: Repower, Gamesa, Vestas, Nordex, e por aí fora!

Um ano passou e desta vez irei à mesma feira, mas não há procura de trabalho. Vou, simplesmente, a trabalho. Não terei de colocar máscara nenhuma nem preparar-me para vender o que quer que seja. Vou apenas. Sem pressões, sem medos, sem frios na barriga. Vou com a segurança de que foi nesta mesma feira que, há um ano, consegui. Não foi fácil. Não foi rápido. Porém, olhando para trás vejo que tudo aconteceu no timing certo :)

Ainda no escritório, depois de navegar no site da feira, desligo o computador. Pego no casaco e na carteira. Desligo as luzes e fecho a porta. Caminho pelos corredores da empresa. Lembro-me como se fosse ontem, o primeiro dia que vi aquelas paredes brancas com fotografias de torres eólicas. Desço os seis andares pelas escadas e aprecio a paisagem. O Parque da cidade começa a dar sinais da chegada do Inverno. Não importa. Consegui. Consegui o que me propus a fazer quando me mudei para a Alemanha. Por agora só tenho que agradecer pela vida que levo. Obrigada!

Há dias assim...

Diálogo entre dois emigrantes

Emigrante alemão a viver no Reino Unido: - "Depois de dois anos a viver no Reino Unido, concluo que os ingleses são pessoas muito estranhas..."

Emigrante portuguesa a viver na Alemanha: - "Depois de cinco anos a viver na Alemanha, para mim, os alemães é que são pessoas muito estranhas. E conheço uma emigrante alemã a viver em Portugal que diz que os portugueses também são muito estranhos..."

E fez-se silêncio.

São mesmo uma delícia!

As minhas idas ao estaleiro, na cidade portuária onde passaremos a atracar o nosso "barco-plataforma" para construirmos as torres eólicas, são sempre cheias de boa disposição. A camaradagem é mesmo "de obra" (quem é / foi director de obra, sabe do que falo!). Tirando a cena de cada um trabalhar para si...

Desta vez, decidi levar uma prendinha para os trinta colegas: pastelaria portuguesa. Comprei uns bolos e cortei-os de tal maneira a parecerem vários mas em miniatura ;) Distribui numa travessa e deixei na cozinha, como por aqui é hábito fazer quando se traz algo que se quer partilhar com o colegas.
Deram uns cinquenta pedacinhos. Ok, quarenta e oito depois de eu comer dois :)

Passado uma hora, começo a perguntar a cada colega que encontrava casualmente no corredor, se já tinha provado os bolinhos portugueses que tinha trazido. A resposta era sempre a mesma: "Não... Já não há!"

"Como assim, já não há??? Deixei-os há uma hora na cozinha!"

Fui verificar e realmente só tinham sobrado migalhas...

Passa um colega por mim e pergunto "chegaste a provar os bolinhos portugueses?". Ao que me responde "Não. Alguns comentaram comigo que havia bolinhos lá mas eu não cheguei sequer a ver a travessa."

Passado um bocado, encontro a secretária que me diz: "Vê lá tu que fui dar com a travessa dos teus bolos na secretária do P.! Estava a comê-los sozinho e ainda teve a lata de me dizer:

 São mesmo uma delícia!"


p.s.: Nada disso! O P. não é alemão. É dinamarquês :)

Iniciativa alemã

Quando me mudei para a Alemanha, vim sem quaisquer preconceitos. Ouvia em Portugal "Hii... Vais mudar-te para a Alemanha? Os gajos são distantes e frios...". Nunca liguei a esses comentários. E ainda bem.

Os preconceitos não nos deixam ver com clareza, são como palas nos olhos indicando apenas uma direcção.

Depois de alguns meses a trabalhar num ambiente maioritariamente alemão (tipo... em 50 somos 7 estrangeiros) não posso dizer que têm sido meses fáceis. Houve um ou outro mail em alemão que escrevi e que a pessoa que recebeu não percebeu; houve aquela conversa em alemão que não consegui transmitir o que precisava e tive de mudar para inglês; houve aquela indicação que não entendi bem e fiz de maneira diferente ao que se esperava; etc... Coisas normais de um imigrante! (Nada de pânico, foram situações normalíssimas na vida de um imigrante. E na verdade, os colegas reagiram bem e quase sempre até deu direito a umas gargalhadas!).

Porém, o que realmente me andava a incomodar e a dar comigo em doida, era eu não conseguir que a equipa me comunicasse a informação de que eu tinha solicitado, em diversas ocasiões. Mandava mail, pedia pessoalmente, voltava a recordar, e nada... Meses a pensar: "Que estarei eu a fazer de errado?" E depois de comentar com alguns colegas esta minha frustração, todos me respondiam "Não é nada pessoal, Ana! Temos é muito que fazer e estamos muito stressados com o trabalho...".

Embora várias tivessem sido as vezes que tivesse dito aos meus colegas de que a tarefa X era da minha responsabilidade, há três semanas atrás, apercebo-me de que estavam mais dois colegas a trabalhar nessa mesma tarefa. Na minha tarefa. Mas sem terem comunicado um ao outro de que a estavam a fazer. Sim, mesmo depois de eu, durante uns quatro meses tenha repetido que era a MINHA tarefa. E o que eu acho mais incrível é que as suas mesas de trabalho estão viradas uma para a outra!!!


Esta maneira de trabalhar, sem ser em equipa, pode transformar o dia-a-dia no escritório desgastante e frustrante... Vê-los a trabalhar cada um por si e para si, sem pensarem no Todo, nos objectivos comuns. Pensa-se no EU / MEU trabalho. E como portuguesa, que adora comunicar, se interessa pelo que cada um faz na empresa, devo dizer que a adaptação tem demorado mais tempo do que estava à espera. Mas, ao que parece não sou a única! Os próprios colegas alemães, por vezes queixam-se do mesmo, mas em relação aos outros colegas ;)

Hoje li um parágrafo numa revista sobre "international business skills" que dizia o seguinte:  
"I have done many such profiles with German-speakers and have notice the low priority that they often give to flexibility of communication style. Many German-speakers see great flexibility as a sign of superficiality and "playing games". The key feedback I give them is that international partners may see this inflexibility as a sign of arrogance." (*)


Plimmm! Fez-se luz! É isto o que eu sinto no meu dia-a-dia no trabalho: uma falta de comunicação impressionante entre os colegas de equipa. Não se interessam por saber o que o colega faz ou se o trabalho que desenvolvem é útil para mais alguém. À primeira vista poder-se-ia mesmo dizer que "estão-se a marimbar para o trabalho dos outros" e o que interessa é o EU / MEU. Tal como eu pensei há dias atrás.

E depois vem uma frase como esta (*) que nos tira o peso de cima de nós. Aquele peso que nos faz pensar que estamos a fazer algo de errado, a cada nega e indiferença dos colegas.

Puf! Afinal, é mesmo uma diferença cultural. São assim, faz parte da sua maneira de ser, da sua cultura, e só depois de entendermos e aceitarmos isso, podemos ver as mesmas situações de outra perspectiva: "Ok, não foi nada de errado que escrevi no mail, não foi nada de errado que eu disse na reunião, não foi o não ter sorrido naquela manhã. É assim que funcionam".

No fim disto tudo tenho a dizer que, por alguma razão se criam os preconceitos. O importante é o que fazemos com eles, a importância que lhes damos. NÃO julgar tem sido uma regra de ouro na minha vida que eu quero continuar a manter. A "ideias preconcebidas" podem-nos ajudar a entender melhor o Outro, neste caso, uma outra cultura. Mas não nos dá o direito de julgar apenas pela negativa. Há que aceitar e sermos cada vez mais flexíveis, tolerantes. Esse é o caminho que acredito que tem de ser feito.

E mais há a dizer! Admiro nestes "gajos" pela a iniciativa que têm. Aliás, a situação de estarem três pessoas a trabalharem na mesma tarefa, sem ninguém saber, deve-se a esse facto. Não esperam por ninguém para lhes dizer o que têm de fazer. Nisso, temos de "lhes tirar o chapéu" e dizer: tivéssemos um pouco mais disso em nós, e o hífen já nao era necessário "tirar-se"!

Estou a ficar alemã...

Cena 1: Chegada a Lisboa, na bilheteira da CP, com dois amigos que encontrei ainda no aeroporto de Hamburgo, e uma fila de dez pessoas atrás de nós.

Ana: - "São três bilhetes para Coimbra, por favor."
 
Amigo da Ana: - "Olhe, este cartão X aqui dá desconto no meu bilhete?"
 
Vendedor: - "Não. Mas se tivesse o cartão Y dava. Sabe que o cartão Y tem a vantagem de .... blá blá blá. O cartão X só dá para... blá blá blá. Com o cartão Y poderia... blá blá blá..." 

Ana (preocupada com as dez pessoas atrás de nós): - "Pronto, deixe lá isso. Venda lá os três bilhetes normais."

Vendedor (com cara de quase ofendido): - "Desculpe, por estar a fazer o meu trabalho, que é informar os utentes." 
 
Ana (com cara de aflita): - "Desculpe. Tem toda a razão. Mas é que podem estar pessoas atrás de nós que precisem de apanhar um comboio em poucos minutos..."

Vendedor (com cara de "escusas de pedir desculpa, pois já o disseste!"): - "Pois. Aqui tem os bilhetes."

Ana (a pensar e com remorsos): - "Coitado do senhor... Ele a ser simpático e eu a querer despachar-nos por causa dos que estavam atrás..." 




Cena 2: Já em Coimbra, a pagar numa bomba de gasolina, depois de atestar o carro.

Ana (a escrever o seguinte SMS à S.: Então, onde é o café logo à noite?) : - "Bomba 2." 
 
Vendedora: - "Tem cartão Galp?"

Ana (ainda a tentar acabar o SMS): - "Não."

Vendedora: - "E não quer? Dá descontos!"

Ana (a pensar "bolas que ainda não consegui acabar de escrever o SMS"): - "Não." 
 
Vendedora (com cara de poucos amigos): - "Desculpe por estar a fazer o meu trabalho que é também informar... Aqui tem o recibo."

Ana (a pensar e com remorsos): - "Bolas, é a segunda vez desde que cá cheguei! Mas, estou a dizer alguma coisa de mal? Será que o meu português não é igual ao deles? Eu só não queria o cartão! Mas... Como é que isso se diz, afinal?..."


Aaahhhhhhhh!!!!!! Estou a ficar alemã.. HILFE!!!!!!

p.s.: Não se é de onde se vem, nem se é de onde se está. E agora...?

O Capitão

Atarantada no escritório, de um lado para o outro, para recolher a informação de que precisava para a minha tarefa, dou por mim no gabinete do meu colega S. Começo a falar com ele, a fazer-lhe mil e uma perguntas, quando me apercebo de uma cara nova na secretária em frente. Continuei com o interrogatório. Voltei a olhar para a cara nova e decidi apresentar-me: "Ana do departamento de gestão de projecto". "Eu sou o A., o capitão do nosso barco". A princípio não processei a informação e lá voltei ao meu interrogatório.

De repente, como um "clic"! Espera lá... Um capitão de um navio? Enquanto a frase surgia na minha cabeça, olhei para o senhor (que se apercebeu do meu contacto visual) e repeti em voz alta: "O capitão do nosso navio?". E mais... Como se a minha língua não se conseguisse reter, sai-me em voz alta: "Nunca tinha conhecido um capitão de um navio..."

Claro que a reacção do capitão foi... Nada de especial! Cara de parvo a olhar para a engenheira da equipa de gestão do projecto, com cara de menina, de quem foi levada ao circo pela primeira vez. Um capitão de um navio... Daqueles como o Vasco da Gama precisou de ter nas suas rotas marítimas. E quem diz Vasco da Gama diz Bartolomeu Dias, Fernão de Magalhães, e por aí adiante!

Vivi a minha vida toda sabendo que o mar fazia parte da minha identidade como portuguesa, morei a 50 km de um porto durante 28 anos, e a minha reacção quando conheci um capitão de um navio foi... O que foi. Realmente, há qualquer coisa que não encaixa na nossa história. Que corte foi esse, que se fez entre o português e o mar? Quando foi isso? E porque foi isso? 
 Não, o nosso país não é só um jardim plantado à beira-mar. O mar não é uma fronteira para nós! Nunca o foi. Mas porque estagnámos nesse ponto? Onde estão as nossas escolas de engenharia naval? Sei que existem, mas porque se fala tão pouco delas? E onde estão os navios construídos por nós? E falo de navios a sério e não de ferrys recusados pelos Açores. E os capitães portugueses?
Nota: no dia seguinte a minha colega conta-me que temos mais três capitães na nossa equipa, entre eles "aqueles dois senhores a quem eu me fartei de pedir, na semana passada, informações".

Carta ao Jorge

 Como é a vida na Alemanha?

Depende muito da nossa maneira de ser (se somos pessoas abertas a novas culturas), da nossa formação (se temos um diploma de uma formação que é precisa no mercado de trabalho), da nossa capacidade de falar outras línguas (se aprender alemão nos dará algum gozo), da nossa expectativa monetária (se pensamos que em 2 anos estamos a comprar o tal Mercedes), etc..

A vida de imigrante pode não ser fácil se teimarmos em não nos conformarmos que não estamos em casa, mas que é possível viver assim. Longe de casa. Haverá sempre alguma coisa que "não está bem", que não sabemos explicar o que é, e por isso, nos poderá tornar a vida menos agradável num país estrangeiro. Que fazer? Aproveitar o tempo para absorver o que a sociedade onde estamos inseridos tem de melhor. Ponto! Não vale a pena viver a pensar no que funciona mal, no que funciona melhor no nosso país.
O que me empurrou para sair do país foi a vontade de ver "mais", para além da nossa fronteira com Espanha. 

Mas se pudesse, voltava para Portugal. "Se pudesse"... Eu posso, a qualquer momento. É uma questão de escolha. Neste momento consegui o trabalho que sempre sonhei. Ganho bem, tratam-me bem, trabalho num projecto inovador, estou perto do marido e amigos (não tenho de mudar de cidade). Conseguiria isso em Portugal? Não. Compensa estar longe da família e amigos para poder ter este tipo trabalho? Para mim, por enquanto sim. 

Na verdade, hoje em dia, compra-se um bilhete para Portugal a 98€, ida e volta, directo. E é suficiente para matar as saudades, ir umas três vezes a Portugal, por ano? Para mim, não. Mesmo assim, pretendo continuar na Alemanha? Sim. Posso ter crescido a pensar que o futuro era um conjunto de certezas. Isso deu-me a segurança necessária para arriscar (se não funcionar, sempre posso voltar atrás), e principalmente, deu-me equilíbrio emocional para recuperar das rasteiras que a vida me pregou. 
Porém, o mundo mudou. Aliás, está em constante mudança. O que demorava décadas a mudar numa sociedade, há cem anos, hoje em dia demora uns... Dois anos. A mudança tem sido a tal velocidade que apenas aqueles que se tornam "flexíveis e adaptáveis", se safam. E não foi sempre assim? Posso ter crescido a pensar que o futuro era um conjunto de certezas. Mas hoje eu sei, que essa certeza já não existe e jamais vai voltar a existir. 

Invejo aqueles que podem usufruir da minha terra, no dia-a-dia: o cheiro do café nas ruas, o sol de Inverno, a noite negra repleta de estrelas, o cheiro da flor de laranjeira numa noite de Verão, o orvalho nos campos verdes, as ondas do mar.
Porém, cada emigrante carrega uma história. Uma experiência. Cabe a cada um deixar-se passar pela experiência e tirar as suas próprias conclusões. Pelo menos eu nunca correrei o risco de dizer "se pelo menos eu tivesse tentado ir para outro país..." :)

Ser emigrante

É isto.

Em vez de praia... Parque!

O que eu acho fantástico, por estas bandas, é que um piquenique tuga nunca é um "piquenique de tugas". É, sim, mais um "encontro internacional", e as línguas que se ouvem num encontro destes são, pelo menos, três: português, alemão e inglês (tal é a diversidade de nacionalidades nesse encontro). Com sorte dá para desenferrujar o espanhol (portunhol, vá...) e refrescar o francês. O importante não é falar o português ou o alemão, mas sim, comunicar. Se para isso for necessário o uso do inglês, o espanhol, o francês, ou até as mãos e os pés, venha de lá então essa parafernália de línguas!

Há dias assim...

Tenho saudades da minha cidade.

560

Eu por cá faço o que posso ;) Pelo menos os pontos n. 1, 5 e 6 daqui.

E quatro anos se passaram...

Hmm... Começo a ter a sensação de que realmente por estes lados, Alemanha, a coisa "pia de maneira diferente" em relação ao mercado de trabalho.

(Eu teimo em pensar que o ritmo da evolução de certas coisas, aqui e em Portugal, se mantêm igual. Mas se calhar não...)

Em quatro anos aprendi a resumir o meu CV num flyer para levar a feiras industriais, onde, por sua vez, aprendi a apresentar-me como potencial trabalhadora; aprendi que existem entrevistas de trabalho via telefone e que nesse caso o meu sorriso lindo de nada serve; aprendi que colocando o meu CV na internet as empresas de recrutamento vêm até mim; e estou a ponderar criar uma página web para colocar o meu CV acessível a todos via internet (evitando assim a chatice de quem o recebe em forma doc tamanho 6MB).

Interessante...

Alguém me pode dizer como é em Portugal hoje em dia? Como se prepara o pessoal que anda à procura de emprego? Há sete anos sei eu como era e não incluía nada das coisas que descrevi acima. Se preferirem podem enviar as respostas para o meu mail :)

p.s.: Ah! E aprendi a enviar fotos ao pessoal utilizando o Picassa.

Foto daqui.